ΝΕΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΕΣΠ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΤΑΔΙΑΚΗ ΕΞΙΣΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ & ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ

ΝΕΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

ΣΤΑΔΙΑΚΗ ΕΞΙΣΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ

Το ελληνικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης είναι: Αδιαφανές, σπάταλο, κοινωνικά άδικο, αναποτελεσματικό, στρεβλά δομημένο.

Τα ερωτήματα που μας απασχολούν είναι: Βιωσιμότητα, υπηρεσίες, ικανοποιητική περίθαλψη, αξιοπρεπείς συντάξεις, διασφάλιση και εξασφάλιση της νέας γενιάς ασφαλισμένων.

Το ασφαλιστικό είναι θέμα μείζονος κοινωνικής και οικονομικής σημασίας, το οποίο απαιτεί συνεχείς βελτιωτικές παρεμβάσεις. Είναι ένα ανοικτό θέμα διαρκούς ενασχόλησης Κυβερνήσεως και συνδικαλιστικών φορέων με διορθωτικές παρεμβάσεις ανά πενταετία.

Είναι γνωστό σε όλους, ότι το ασφαλιστικό μας σύστημα έχει 10 μεγάλες ανοιχτές πληγές, όπως:

1. Εισφοροδιαφυγή 4,5 δις ευρώ από αδήλωτη εργασία.

2. Ασυνέπεια του κράτους στις υποχρεώσεις του.

3. Αύξηση δαπανών υγείας κατά 1,8 δις ευρώ.

4. Ανεργία και άνω του 1.000.000 παράνομοι μετανάστες.

5. Δημογραφικό πρόβλημα.

6. Απουσία μηχανοργάνωσης και σύγχρονης λειτουργίας των ταμείων.

7. Χαμηλή αξιοποίηση της περιουσίας και των αποθεματικών.

8. Άσκηση κοινωνικής πολιτικής και μέσα από το ασφαλιστικό σύστημα.

9. Εθελούσιες έξοδοι των ΔΕΚΟ.

10. Η ύπαρξη 85 ταμείων αρμοδιότητας του Υπουργείου Κοινωνικής Ασφάλισης και 60 ταμείων άλλων Υπουργείων.

Η διασφάλιση του ύψους των συντάξεων, η διατήρηση των ορίων συνταξιοδότησης των εμπόρων και καμία αύξηση στις ήδη υψηλές ασφαλιστικές εισφορές δεν είναι πλέον διεκδικήσεις, ούτε απαιτήσεις. Είναι διαβεβαιώσεις. Είναι το νέο πακέτο διαλόγου, το οποίο ξεκάθαρα επιβεβαιώνεται με τα «τρια ΔΕΝ» του Πρωθυπουργού, που αποτελούν μια σοβαρή βάση του μεταρρυθμιστικού προγράμματος.

Η αντιμετώπιση των προβλημάτων του ασφαλιστικού συστήματος δεν αφορά αποκλειστικά την Ελλάδα. Σε αναπροσαρμογή του ασφαλιστικού συστήματος βρίσκονται εκτός από την χώρα μας, η Γαλλία, η Ιταλία και η Γερμανία και μάλιστα με σκληρότερες διαδικασίες.

Συγκεκριμένα, στη Γερμανία προχωρούν σε μεταρρύθμιση και εξίσωση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των κρατικών και ιδιωτικών υπαλλήλων.

Με το σκεπτικό, ότι στη χώρα μας οι υπάλληλοι του στενού δημόσιου τομέα ξεπέρασαν τις 500.000 ίσως η ασφαλιστική εξίσωση των ιδιωτικών με τους δημόσιους υπαλλήλους να είναι ένα κίνητρο για τους νέους εργαζομένους να επιλέξουν τον ιδιωτικό τομέα, απαλλάσσοντας το κράτος από το υπεράριθμο μισθολογικό βάρος.

Στον τομέα της υγείας επίσης, στη Γερμανία προτείνεται επιλογή ιατρικών υπηρεσιών, δίνοντας την δυνατότητα να επιλέξει κανείς τι θέλει περισσότερο «μεγαλύτερη σύνταξη ή καλύτερες υπηρεσίες υγείας».

Στην Γαλλία, στα πλαίσια του νέου κοινωνικού συμβολαίου, εξετάζεται η μείωση των εισφορών εργαζομένων στις υπερωρίες και η απαλλαγή εισφορών για έξτρα αμοιβές αποδοτικότητας.

Στην Ιταλία, το πρωτόκολλο για το κράτος πρόνοιας, προβλέπει φορολογικές ελαφρύνσεις για τις επιχειρήσεις που μετατρέπουν τις προσωρινές συμβάσεις σε αορίστου χρόνου, καθώς και σε αυτές που προσλαμβάνουν αυτοαπασχολούμενους.

Επιστρέφοντας στα ελληνικά δεδομένα και με βάση το Ψήφισμα του Εμπορικού Συλλόγου Πειραιώς στις 11/1/08 και της ΕΣΕΕ στις 20/1/08, καθώς και της πρόσφατης συνάντησης με την Υπουργό Απασχόλησης κ. Φάνη Πάλλη-Πετραλιά στις 22/1/08, νομίζουμε ότι πλέον όλοι συμφωνούμε, ότι η ασφαλιστική μεταρρύθμιση είναι αναγκαία και επιβεβλημένη και όσο συντηρείται στασιμότητα στο θέμα, βλάπτονται τα συμφέροντα και η υγεία των ασφαλισμένων.

Στον Εμπορικό Σύλλογο Πειραιώς, πέραν των προτάσεων της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου και των άλλων κοινωνικών εταίρων προτείνουμε:

1.Νέο τρόπο ανάδειξης της Διοίκησης του ΟΑΕΕ με δύο Υποδιοικητές, οι οποίοι εκτός από πρόσωπα κύρους, θα επιλέγονται από την ελεύθερη αγορά, σύμφωνα με την πληρότητα γνώσεων και προσόντων.

2.Σταδιακή εξισορρόπηση και εξίσωση σε βάθος χρόνου της συνταξιοδότησης και περίθαλψης όλων των εργαζομένων στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

3.Ορθή αντιστοίχηση των παλαιών ασφαλισμένων στις νέες κλάσεις του ΟΑΕΕ και καθορισμός συντελεστών προσαρμογής.

4. Δημιουργία ειδικού επικουρικού ασφαλιστικού λογαριασμού ασφαλισμένων στον ΟΑΕΕ.

5. Επαναφορά της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης των συνταξιούχων στον ΟΑΕΕ και μελλοντική ενοποίηση του κλάδου υγείας σε ένα ασφαλιστικό φορέα.

Το ασφαλιστικό σύστημα για να επιβιώσει, να έχει συνέχεια και συνέπεια και για να είναι δίκαιο, χρειάζεται άμεσες μεταρρυθμίσεις, ώστε να σταματήσει η διαιώνιση του προβλήματος και να απαλλαχθούμε όλοι από τις παθογένειες του παρελθόντος.